La Asesoría en gestión del talento se basa en un modelo de gestión de personas desarrollado especialmente para el sector sin fines de lucro a través del fortalecimiento de procesos internos clave.

Las organizaciones sociales han implementado, tradicionalmente, escasamente herramientas de gestión de personas, q las que permiter que los trabajadores remunerados y voluntarios desplegar su máximo potencial al servicio de la organización y de su misión. Al ser estas carencias satisfechas adecuadamente se convierten en una oportunidad de creación de valor.

El modelo de se centra en 7 pilares clave:

1. Vocación y alineamiento con la misión
Fortalecer la vocación de los trabajadores, aumentando el compromiso y la identidad.

2. Clarificación de propósito
Operacionalización de la Misión, Visión y Valores. La mística se fortalece con la gestión.

3. Incorporación e integración
Mejoramiento del proceso de incorporación e integración de personas. Atracción, desarrollo y retención del talento.

4. Relaciones laborales
Fortalecimiento y proyección de las relaciones laborales en la organización, orientadas al ser más que al tener más. Gestión de compensaciones.

5. Capacidad instalada
Aprovechar el conocimiento y expertiz interna. Gestión de recursos externos (ej.: voluntariado, alianzas).

6. RSE y fundrising
Cumplimiento de su propia Responsabilidad Social. Generación de reportes de sustentabilidad, como herramienta de apoyo para Fundraising.

7. Voluntariado
Desarrollo y compromiso del voluntariado para la creación de valor. Misión del voluntariado en la construcción de ciudadanía activa.

Asesoría en Gestión del Talento

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Director para Chile
Diego Cuadra
Tel No: (+569) 5016 7072
Correo electrónico: diego@thekairosproject.com

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